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0 Monol進行EQ管理團隊的研討會

Monol 國際語言學校了解到情緒如何影響員工的工作。為了打造一個更好的工作場所,monol於去年11月4日在員工休息室邀請了所有員工參與情緒管理研討會。Monol 的招聘部門組織了這次的活動,討論EQ及了解自己的重要性 ESL教師、教學部門老師、駕駛員都參加了第一次的研討會,分為上午和下午兩堂課,除此之外也舉辦了活動及提供點心。 研討會的具體流程如下: *對於情緒及不同區域有更深入的了解 *比較情緒對工作的了解 *了解情緒管理在工作及日常生活中的重要性 *以下是預期研討會的效益: 能夠理解並準確評估自己的情緒狀態 能夠管理自己的情緒避免與同事產生衝突 要了解自己的所在組織狀態 能夠引道並激勵自己實現組織的目標 每個工作場所都是由不同個性的人組成的,這對彼此的工作方式產生很大的影響,EQ是識別和管理自我及他人情緒的能力。擁有情商可以提高個人被團隊接受和擁有領導職位的機會。 根據Florida大學的一篇文章,無論員工有多少學力或其他天份,如果他或她沒有某種情感素質,那是不可能成功的,隨著職場的發展,擁有好的情緒管理變得更加重要。 11月11日將會有另一個團隊建計研討會

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0 Monol的萬聖節派對

去年10月26日,Monol國際教育學院再次成功了舉辦了一次萬聖節派對,在B3的休息室裡,學生及教職員們參加了萬聖節服裝的比賽。 以重返校園為主題,大多數的學生及教職員都穿著大學制服。創意的參賽者則穿者添加黑暗元素的制服。 在服裝比賽之前,萬聖節派對開始於一場智力測驗,11支隊伍充滿熱忱的參與這項遊戲。這些團隊由不同部門的學生及教職員組成。這 11支團隊分別是Team BA, Team Beki, Dream Crushers, Frost, Go, Love Wins, Team Cwala, Sato, 和 3+1. 智力測驗比賽分為三個等級,從簡單,普通到最困難。在簡單的回合結束後,將會篩選出比分最高的4支隊伍進到下一階段。然後在下一回合在淘汰兩支隊伍。最後就剩兩支最頂尖的隊伍進行對決了。 第一輪的必賽是間單的多選題,每隊有四個需要選擇的問題,隊伍必須在一張紙上寫下答案,並在十秒內提交給裁判。這長比賽非常的驚心動魄。每個參賽者都充滿了興奮的笑聲及驚慌的情緒。觀眾也被感染著,分別為他們喜歡的隊伍加油。在本輪結束時,3…

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0 籃球比賽:第二天Young Guns隊取得勝利

在落後多達8分後,Team Young Guns在去年10月10日的三隊三鬥牛賽的第四場比賽中大放異彩,以22:18的比分震驚了Team International 在9-1的比賽中,Young Guns隊依靠Janrey Pengla的連續灌籃贏得勝利。 在大部分比賽結束後,Janrey Pengla的連續投籃將比分追成18-18。 經過Charles David Halog和Janrey Pengla的快速換籃之後,Young Gun隊最終以20-18的成績首次領先了比賽,僅剩20秒時間。 在比賽的第30分鐘,Janrey Pengla在比賽的第30分鐘控制了賽局,以取得勝利。 兩支球隊都表現出團隊精神和決心,但隊勝利更渴望的球隊佔了上風。 與此同時,Noobs隊無戰及勝,因為Veterans隊和Blazer隊無法參加比賽所以棄權了。